職位年薪：33萬

企業(yè)名稱：南京新能源集團(tuán)公司

工作職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)儲能模組、電池箱、電池柜、集裝箱的熱流體建模仿真與驗(yàn)證，通過數(shù)據(jù)分析對結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)提出優(yōu)化方案；

2、對產(chǎn)品開發(fā)過程中提出的工藝熱流體問題以仿真或?qū)嶒?yàn)手段研究分析，并提出解決方案的建議；

3、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)參數(shù)性能評估、熱管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)開發(fā)，可靠性方案擬定及評價(jià)，技術(shù)文檔創(chuàng)建，專利挖掘；

4、負(fù)責(zé)儲能系統(tǒng)運(yùn)行熱測試的實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)、實(shí)施以及結(jié)果分析，并*終負(fù)責(zé)完成應(yīng)用試驗(yàn)數(shù)據(jù)的模型開發(fā)；

5、負(fù)責(zé)與結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工程師，測試工程師緊密合作完成結(jié)構(gòu)熱設(shè)計(jì)，協(xié)助編寫測試方案以及測試臺架的搭建與測試；

6、負(fù)責(zé)解決熱管理系統(tǒng)出現(xiàn)的水冷設(shè)備、空調(diào)系統(tǒng)、電氣、控制策略等方案設(shè)計(jì)方面的故障排查與解決；

7、負(fù)責(zé)熱管理系統(tǒng)技術(shù)規(guī)格與開發(fā)文檔的整理，包括技術(shù)規(guī)格指定，供應(yīng)商技術(shù)管理，與客戶及其他部門的溝通。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械、熱能工程、工程熱物理、低溫制冷、流體、暖通等相關(guān)專業(yè)；

2、具備儲能系統(tǒng)熱管理風(fēng)冷系統(tǒng)、液冷系統(tǒng)3年以上開發(fā)和優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

3、具備較強(qiáng)的風(fēng)冷系統(tǒng)、液冷系統(tǒng)問題分析能力；

4、具備較高的冷卻和加熱系統(tǒng)開發(fā)能力；

5、熟悉自然冷卻、風(fēng)冷、水冷系統(tǒng)仿真建模與選型配置；

6、精通有限元、傳熱學(xué)、流體力學(xué)等理論知識，并能融會貫通解決實(shí)際工程問題；

7、可熟練運(yùn)用Fluent，CCM+，Icepak，F(xiàn)loEFD，ProE，CATIA，F(xiàn)lotherm等熱設(shè)計(jì)軟件。

職位周期：16天